Thanks voor je interesse!
Het E-Book ontvang je in je mailbox.
Niet? Check dan even je spam.
- Voel jij je verantwoordelijk voor de sfeer en kwaliteit binnen jouw team?
- Werk jij je nu 3 slagen in de rondte zonder het gewenste resultaat?
- Pieker je veel en zakt de moed je weleens in de schoenen?
- Heb je het idee dat jouw ideeën bij voorbaat afgekeurd worden door je team?
- Twijfel je weleens of je nog wel leiding wil geven aan dit team?
- Ben jij gesloopt als je aan het einde van je werkdag de auto in stapt?
Gaan deze 6 over jou?
Dan heb ik iets super waardevols voor je!
 Ben je directeur, manager, teamleider, schoolleider, afdelingshoofd, senior begeleider of coördinator?
En wil je in 10 dagen meer grip op je team?
Ik stuur je 10 dagen lang mijn beste video’s over stroef lopende teams in de zorg en het onderwijs toe.
De 10 daagse begint direct na inschrijving 🙂
Je krijgt tools waar jij direct mee aan de slag kunt. Als klap op de vuurpijl sluiten we af met een coach-call!
(optioneel; want niet iedereen wil gecoacht worden, en dat is prima)
Misschien herken je jezelf hier ook wel in…
Je ervaart een hoge werkdruk en wil het graag goed doen voor iedereen.
Wanneer je een impopulaire beslissing moet nemen, wordt dit je kwalijk genomen door de teamleden. Dit zeggen ze niet altijd  rechtstreeks tegen je, maar dit wordt onderling besproken.
Je moet je handelen verantwoorden en verdedigen ten opzichte van het team en je voelt dat je geen fouten mag maken.
Je loopt soms op je tenen en dat begin je je steeds meer te beseffen. Je voelt je soms onzeker en piekert veel.
Je voelt je verantwoordelijk voor de sfeer én voor de kwaliteit die het team levert, maar je krijgt er lastig grip op.
Je wil niet te controlerend zijn en wil vertrouwen uitstralen t.o.v. je team, maar je weet niet of je team kan omgaan met zoveel vrijheid.
Je tijd en energie gaat vooral uit naar adhoc zaken en je zou graag meer tijd steken in zaken waar je energie van krijgt, zodat je weer kunt werken vanuit rust &Â met passie.
Je weet dat je niet de enige teamleider bent die te maken heeft met een uitdagend team, maar soms voelt het wel eenzaam.Â
En vraag je jezelf weleens af…
Welke gevoelens, gedachten, overtuigingen en motieven spelen er onder de waterlijn?
Speelt het ‘kill the leader – patroon’ in mijn team?
Waarom houden teamleden zich niet aan gemaakte afspraken?
Taken blijven liggen, wie neemt verantwoordelijkheid?
Hoe komt het dat ik zo vaak hoor; ‘dat wist ik niet’, ‘dat is niet mijn taak’, ‘dat is niet mijn schuld’?
Waarom lukt het me niet om in verbinding te komen met mijn team?
Is er voldoende veiligheid in het team? Ik voel angst en wantrouwen.
Durven teamleden zich wel uit te spreken ten opzichte van elkaar? En durven ze elkaar aan te spreken?
Is er weerstand tegen verandering? Of wat maakt dat situaties in stand worden gehouden?
Bepaald gedrag komt vaak terug, zou dit een patroon kunnen zijn? En hoe kan ik dit doorbreken?
Zit er een ‘zwart schaap’ in mijn team?
Is mijn team wel een team, of is het ieder voor zich?
Wat krijg je van me tijdens de 10-daagse?
10 dagen op rij verras ik je met mijn beste video’s over stroef lopende teams in de zorg en het onderwijs. Op dag 10 sluiten we af met een gratis coach gesprek waarin ik je help met je persoonlijke vraagstukken (optioneel en datum in overleg).
Dag 1:
Help!
Hoe maak ik mijn team veiliger? Ik voel angst en wantrouwen. Ze durven zichzelf niet uit te spreken, laat staan dat ze een ander teamlid durven aan te spreken.
Dag 2:
Help!
Mijn team heeft kritiek op alles wat ik doe en ze roddelen over me. Speelt het ‘Kill the leader – patroon’ in mijn team?
Dag 3:
Help!
Ik wil graag weer in verbinding komen met mijn team. Hoe kan ik het best aansluiten?
Dag 4:
Help!
Hoe kan ik ervoor zorgen dat mijn team achter de gemaakte afspraken staat en hier ook naar blijft handelen?
Dag 5:
Help!
Er zit een zwart schaap in mijn team. Iemand die anders is dan de rest en vaak wordt aangekeken als dingen mis gaan. Hoe kan ik hier het best mee omgaan?
Dag 6:
Help!
Ik heb te dealen met dominante teamleden die vaak tegen mij in gaan. Daarnaast nemen ze ook in het team een leiderschapsrol op zich. Ik ben daar niet blij mee. Wat kan ik hier tegen doen?
Dag 7:
Help!
Ik voel weerstand in mijn team. Teamleden lijken hun kont tegen de krip te gooien en processen verlopen stroperig. Er wordt vaak; ‘ja, maar… ‘ gezegd. Hoe kan ik die weerstand ombuigen?
Dag 8:
Help!
Bepaald gedrag komt vaak terug. Zou dit een patroon kunnen zijn? En hoe kan ik dit doorbreken? Dezelfde mensen zijn bijvoorbeeld steeds aan het woord en dezelfde mensen zijn stil.Â
Dag 9:
Help!
Wat maakt de kracht van de groep zo sterk? Ik wil graag inzetten op verandering, maar ik lijk er niet doorheen te komen.Â
Dag 10Â
Coach-call met Karlijn!
(optioneel & datum in overleg)
Karlijn heeft mijn team een flinke zet in de goede richting gegeven. Van losse functies, verdeeld over de organisatie, naar een goed geolied team is een hele grote stap. We hebben met haar een teambuildingsdag en daarna 3 sessies doorlopen waarin we nader tot elkaar zijn gekomen en beter samenwerken. Karlijn creëert een heel vertrouwelijke sfeer, waardoor teamleden meer open gaan staan voor elkaar en misstanden worden besproken.
Ze luistert goed en herkent direct de valkuilen van het team. Door teamleden hiermee te confronteren zorgt ze voor een open dialoog waarin ieders kwaliteiten voorop staan. Het doel om onderstromen bespreekbaar te maken is zeker behaald. De dagen zijn flexibel en op maat in te vullen in goed onderling overleg.
Inge Brouwers- Farent
Ik sta zelf voor 100% achter mijn manier van werken.
Het is makkelijk toepasbaar en veel meer waard dan de 42,- die jij er voor gaat betalen 😉
Met als resultaat…
Meer verantwoordelijkheid, vertrouwen, veiligheid, verbinding, motivatie en plezier in je team
Want, zeg eens eerlijk?
Er is een tijd geweest dat je het beter naar je zin had, toch?
Je voelt de spanningen in het team, en dat voelt soms zwaar. Klopt dat?
De werkdruk is hoog.
Het vertrouwen, de veiligheid, de motivatie en het verantwoordelijkheidsgevoel van teamleden moet snel gaan groeien, anders ga je niet meer met plezier naar je werk. Logisch!
In mijn online programma:
‘In 10 dagen meer grip op je team’
leer ik je hoe je kunt omgaan met de pittige groepsdynamiek in jouw team!
Hieronder zie je de video die ik deel op dag 1 van de 10-daagse. Het gaat over onveilige teams in de zorg en het onderwijs. Om jou te laten proeven of het programma iets voor je is, mag jij de video nu alvast gratis bekijken.
Hoe ziet het programma eruit?
Stap 1: AANMELDEN
Je meld je aan via de knop op deze webpagina.
Je betaalt nu 42,- exclusief BTW.
Stap 2: YOU'VE GOT MAIL
Je ontvangt een bevestigingsmail van me.
Stap 3: IN 10 DAGEN MEER GRIP OP JE TEAM
Direct na inschrijving krijg jij 10 dagen lang een video van mij toegestuurd via mail.
Je zoekt een lekker plekje, neemt een kopje thee, pen en papier en je gaat genieten van de kennis die gaat voelen als een verademing. Want je weet na het bekijken van de video’s hoe jij ‘moet’ reageren op lastige thema’s in jouw team.
Je mag 10 dagen lang al je vragen aan me stellen via mail en ik beantwoord deze zo snel mogelijk.Â
Stap 4: HET COACH GESPREK
We sluiten af met een een telefoongesprek waarin je me live kunt spreken en al je vragen op me af kan vuren. Ik garandeer je dat ik je verder kan helpen met jouw persoonlijke vraagstukken. (Dit gesprek is optioneel. Niet iedereen wil gecoacht worden, en ook dat is prima).
Weet dat er meer mensen zijn met uitdagende teams. Teamfunctioneren is een onderschat goed. Het vragen van hulp laat zien dat jij goed zorgt voor je team 🙂
Ik geloof dat je pas kwaliteit kunt leveren als de teamleider samen met het team, kan werken vanuit een gezamenlijk gevoel van verantwoordelijkheid, vertrouwen en veiligheid.
Je bent professioneel, je weet écht waar je over praat en brengt het over alsof het heel makkelijk is. Ik merk dat je inspireert om direct aan de slag te gaan met je team. Verder heb ik oprecht geen feedback.
Cindy Fransen – Amarant
En weet je wat mijn programma zo fijn maakt?
Je kunt de video’s namelijk bekijken:
* Wanneer je maar wilt.
* Op je eigen tempo.
* Op je eigen fijne plekje op de bank.
Veel gestelde vragen
– Wat als ik er niet uithaal wat ik dacht, krijg ik dan mijn geld terug?
* Dat klopt. Ik werk met het 100% tevredenheidslabel: ‘niet goed, geld terug’.
– Wat als ik na 10 dagen nog niet alle video’s heb kunnen bekijken?
* Dat is niet erg. Je kijkt de video’s tot 3 maanden terug op je eigen tempo. De coach-call met mij kan ook worden uitgesteld. Dat is geen probleem.
– Ik ben geen leider, maar ben zelf onderdeel van het team. Heb ik er dan ook iets aan?
* Jazeker! Met deze kennis kun jij het team ook in beweging krijgen en veranderingen in gang brengen. Het programma wordt ook vaak gekocht door mensen die zichzelf in de rol van zwart schaap zien of door mensen die het tof vinden om meer te weten over groepsdynamica. Zo begrijpen ze beter waarom het team doet zoals het doet.
– Voor wie is het programma?
* Het programma is voor teamleiders, schoolleiders, directeuren, ib-ers, managers, coördinatoren en senior begeleiders. Maar zoals ik hierboven al zei; teamleden kunnen hier ook zeker mee aan de slag.
– Mijn ‘baas’ wil hier niet voor betalen. Wat kan ik doen?
* Zie het als een stukje persoonlijke ontwikkeling, beloon jezelf met deze kennis voor een prikkie, zodat jij met meer zelfvertrouwen voor de groep staat.
– Wanneer krijg ik informatie over het programma toe gestuurd?
* Je krijgt een na betaling een bevestigingsmail en de rest van de informatie.
Klik hier om de video van dag 1 te bekijken, zodat je kunt proeven of het programma iets voor jou is 🙂
– Wat mag ik van de coach-call verwachten?
* Iedereen gebruikt de coach-call op zijn/haar (vooral haar 😉) eigen manier. Sommigen willen sparren over een persoonlijk vraagstuk of een moeilijke situatie in het team. Ik coach en / of geef advies. Soms willen ze hun verhaal gewoon even kwijt of willen ze weten hoe ik ben gekomen tot waar ik nu sta. Kortom, het ligt aan je behoefte.
Ik sta 40 minuten tot je beschikking!
 Als je via deze pagina mijn programma
´In 10 dagen meer grip op je team´
besteld, dan liggen de volgende bonussen op je te wachten:
1. Je bestelt het programma ‘In 10 dagen meer grip op je team’ voor de prijs van 42,- exclusief BTW. Zoveel waarde, voor zo weinig geld, dat ik er eigenlijk een beetje buikpijn van krijg 😉
2. 10 dagen lang mag je me je vragen stellen via de mail (twv 199,-)
3. Je krijgt het volledige observatiemodel twv 34,- cadeau. Zodat jij direct ziet waar je team op vast loopt.
4. Je krijgt het format van mijn doelensessie cadeau, zodat je met je team kunt bepalen aan welke samenwerkingsdoelen je gaat werken, en je zeker weet dat er commitment is om hieraan te werken.
(Twv 39,-)
Je bent eenmalig op deze pagina, als je weg klikt dan kun je niet meer terug naar dit aanbod!
Van €272 voor €42,- Excl. BTW
Welke resultaat brengt het programma?
- Je voelt je zelfverzekerder.
- Je weet hoe je moet reageren als het team je aanvalt.
- Je laat je niet snel meer van je stuk brengen.
- Je weet hoe je ervoor zorgt dat gemaakte afspraken worden nageleefd door je team.
- Je weet hoe je het vertrouwen onderling kunt laten groeien, zodat er minder geroddeld wordt.
- Je weet wat je moet doen als een teamlid buitengesloten wordt.
- Je weet het verantwoordelijkheidsgevoel te vergroten.
- Je komt in verbinding met je team.
- Je neemt gedragingen van het team minder persoonlijk omdat je weet dat het voortkomt uit groepsdynamica.
- Je weet hoe om te gaan met dominante teamleden.
- Je weet gedragingen van je team kunt doorbreken.
- Je weet feedback op gang te brengen bij teamleden onderling.
Programma
In 10 dagen meer grip op je teamWat anderen zeggen over samenwerken met mij
Karlijn, je bent een hele fijne en doortastende coach. Jij schroomt je niet om de schoen die wringt aan te kaarten. Jij bent goed in staat om teams in beweging te brengen. Jij kijkt, bevraagd, en geeft terug. Iets waar teamleden heel veel aan hebben en van kunnen groeien.
Karlijn jij bent een topper en zeker een aanwinst voor teams die een stapje verder willen groeien. Een stap naar een fijn een positief teamklimaat!
Als je een serieuze, creatieve, empathische en humorvolle teamcoach zoekt, die zich daarnaast zowel professioneel als persoonlijk duidelijk profileert is Karlijn den Otter iemand die ik van harte kan aanbevelen.
Karlijn is een bevlogen en creatieve teamcoach die samen met een team op zoek gaat naar nieuwe mogelijkheden. Karlijn creëert tijdens haar sessies een transparante  en vertrouwelijke sfeer waarbij zij het belangrijk vindt dat ieder individu in zijn of haar kracht wordt gezet. Voorgaande leidt er toe dat teams zich open en kwetsbaar durven op te stellen wat noodzakelijk is als het gaat om het behalen van het beoogde teamresultaat.
Karlijn is een prettig en toegankelijk persoon. Ze zet je aan het denken en biedt de ruimte voor ieder als individu tijdens een teamsessie. Tijdens onze sessies met Karlijn heb ik ervaren dat ze weet op welke momenten ze een stapje naar voren of naar achteren moet doen. Dit heb ik als prettig en laagdrempelig ervaren.
Karlijn is enorm gedreven en vast van plan de kern van een coachvraag te pakken te krijgen. Karlijn is rustig, luistert goed en steeds in staat verdiepende vragen te stellen. Ze brengt graag reflectie en gesprek op gang en weet eigenaarschap bij teams terug te leggen. Ook aan humor ontbreekt het niet bij Karlijn. Ze heeft de skills die een professionele coach hoort te hebben en daarnaast is Karlijn gewoon een heel prettig persoon.
Karlijn is een fijn en toegankelijk persoon die de door de juiste vragen te stellen, individuen aan het denken zet. Ze kan zonder oordelen samenvatten en regie pakken wanneer dit nodig is. Ze doet dit door steeds bij het team te checken wat wenselijk is. Karlijn zet aan tot reflectie waarbij de eigen regie behouden blijft.