Zorg voor jezelf als een schat,
want alleen dan kun je anderen met waarde verrijken
Karlijn is een enthousiaste coach die denkt in mogelijkheden en kansen. Karlijn heeft een open en onbevooroordeelde houding waarmee ze teams ontmoet en samen met ze op zoek gaat naar wat goed gaat, en wat beter kan. Dit doet Karlijn door vooral veel vragen te stellen en hiermee teams te laten nadenken en reflecteren. Daarnaast is het met Karlijn vanuit haar enthousiasme en bevlogenheid erg prettig samen werken.
– Janne Willemsen Koraal locatie st. Anna
Samen aan de slag!
Ik kan je helpen op twee verschillende manieren:
* Individuele – WerkWelzijn- coaching
voor MT-leden *
Onrust en frustraties over jezelf, het MT of het team dat je aanstuurt mogen er zijn (laten we het vooral realistisch houden 😉), maar met mijn hulp weet je hier moeiteloos mee om te gaan. Je ervaart meer grip op moeilijke situaties en er ontstaat een hoger werkwelzijn.
Voor teamleiders, managers, directeurs, afdelingshoofden, schoolleiders, coördinatoren
in de zorg en het onderwijs
* TeamGenot *
Teamdag of team 2-daagse in ons vakantiehuis in Baarschot. Laagdrempeling, relaxed, maar ook met prikkelende activiteiten die zorgen voor de nodige diepgang zodat het team elkaar beter leert kennen en de samenwerking soepeler gaat verlopen.Â
Voor teams van bedrijven, organisaties, instellingen en scholen
Karlijn heeft mijn team een flinke zet in de goede richting gegeven. Van losse functies, verdeeld over de organisatie, naar een goed geolied team is een hele grote stap. We hebben met haar een teambuildingsdag en daarna 3 sessie doorlopen waarin we nader tot elkaar zijn gekomen en beter samenwerken. Karlijn creëert een heel vertrouwelijke sfeer, waardoor teamleden meer open gaan staan voor elkaar en misstanden worden besproken.
Ze luistert goed en herkent direct de valkuilen van het team. Door teamleden hiermee te confronteren zorgt ze voor een open dialoog waarin ieders kwaliteiten voorop staan. Het doel om vervangbaarheid in te regelen en onderstromen bespreekbaar te maken is zeker behaald. De dagen zijn flexibel en op maat in te vullen in goed onderling overleg.
– Inge Brouwers- Farent
Over Karlijn
Hi, ik ben Karlijn den Otter. Vroeger, op de basisschool, was ik het stoerste meisje van de klas. Als ik terugkijk zie ik een meisje met een grote mond, maar met een klein hartje. Later werd ik wat rustiger, maar bleef bezig met het verkennen van mijn positie t.o.v. de ander. Pas vele jaren later in 2016, kwam ik erachter dat dit gedrag voortkwam uit mijn onzekerheid in groepen.
Sinds 2008 werk ik met jongeren met gedragsproblemen. Op een dag werd ik tegen mijn hoofd geslagen door een agressieve cliënt. Ik was hier erg van geschrokken en kreeg van mijn werkgever een traject aangeboden bij een psycholoog. Al snel ging het tijdens de sessies niet meer over dit incident, maar over mij als persoon in privé- en werksituaties. Volgens mijn psycholoog waren mijn gedachten in groepen (zoals ik hierboven omschrijf) normaal. ‘De kracht van de groep is sterker dan je denkt’, zei ze. Ik geloofde haar en werd getriggerd om hier meer over te leren. Het werd mijn passie en later ook mijn missie om ook anderen te helpen om groepsdynamica beter te begrijpen en volgde daarom twee opleidingen tot teamcoach. Hoe meer ik het begrijp, hoe meer ik erachter kom dat gebeurtenissen in groepen universeel zijn.
Ik help momenteel teamleiders en teams om elkaar beter te begrijpen, zodat kan worden gewerkt vanuit een gezamenlijk verantwoordelijkheidsgevoel, vertrouwen en veiligheid. En als dit in orde is; dan gaat de kwaliteit van het team als vanzelf stijgen.
Deze mensen gingen je voor
Karlijn, je bent een hele fijne en doortastende coach. Jij schroomt je niet om de schoen die wringt aan te kaarten. Jij bent goed in staat om teams in beweging te brengen. Jij kijkt, bevraagd, en geeft terug. Iets waar teamleden heel veel aan hebben en van kunnen groeien.
Karlijn jij bent een topper en zeker een aanwinst voor teams die een stapje verder willen groeien. Een stap naar een fijn een positief teamklimaat!
Als je een serieuze, creatieve, empathische en humorvolle teamcoach zoekt, die zich daarnaast zowel professioneel als persoonlijk duidelijk profileert is Karlijn den Otter iemand die ik van harte kan aanbevelen.
Karlijn is een bevlogen en creatieve teamcoach die samen met een team op zoek gaat naar nieuwe mogelijkheden. Karlijn creëert tijdens haar sessies een transparante  en vertrouwelijke sfeer waarbij zij het belangrijk vindt dat ieder individu in zijn of haar kracht wordt gezet. Voorgaande leidt er toe dat teams zich open en kwetsbaar durven op te stellen wat noodzakelijk is als het gaat om het behalen van het beoogde teamresultaat.
Karlijn is een prettig en toegankelijk persoon. Ze zet je aan het denken en biedt de ruimte voor ieder als individu tijdens een teamsessie. Tijdens onze sessies met Karlijn heb ik ervaren dat ze weet op welke momenten ze een stapje naar voren of naar achteren moet doen. Dit heb ik als prettig en laagdrempelig ervaren.
Karlijn is enorm gedreven en vast van plan de kern van een coachvraag te pakken te krijgen. Karlijn is rustig, luistert goed en steeds in staat verdiepende vragen te stellen. Ze brengt graag reflectie en gesprek op gang en weet eigenaarschap bij teams terug te leggen. Ook aan humor ontbreekt het niet bij Karlijn. Ze heeft de skills die een professionele coach hoort te hebben en daarnaast is Karlijn gewoon een heel prettig persoon.
Karlijn is een fijn en toegankelijk persoon die de door de juiste vragen te stellen, individuen aan het denken zet. Ze kan zonder oordelen samenvatten en regie pakken wanneer dit nodig is. Ze doet dit door steeds bij het team te checken wat wenselijk is. Karlijn zet aan tot reflectie waarbij de eigen regie behouden blijft.
Wij hebben als team een hele fijne teambuildingbijeenkomst gehad onder leiding van Karlijn den Otter.
Hele afwisselende interactieve activiteiten, die het individu en het team tot nadenken hebben gezet.
Mensen gingen met zowel leerpunten als complimenten naar huis.
Karlijn heeft de teamopdrachten perfect afgestemd op de opdracht die er lag. Heel fijn! Een aanrader.
– Ellen Broeders – Schoolleider Basisschool de Hofstee
En deze…
Wat vond ik van de training? 9
Ik kan met de informatie verder met mijn team(s): 8
Je bent professioneel, je weet écht waar je over praat en brengt het over alsof het heel makkelijk is. Ik merk dat je inspireert om direct aan de slag te gaan met je team. Ik denk dat je, in de tijd waarin we zaten (Corona), het optimale hebt gehaald uit de situatie en de locatie was top! Verder heb ik oprecht geen feedback. Ik heb de training als heel prettig ervaren.
Wat vond ik van de training? 9
Ik kan met de informatie verder met mijn team(s): 9
Het is niet alleen ‘Boost Your Team’, maar ook ‘Boost Yourself’! Je bent heel toegankelijk en uitnodigend. Er was meteen een gevoel van vertrouwen.
Je training kwam precies op het goede moment aangezien er veel besmettingen waren op mijn woonvoorziening. Ik kon direct aan de slag met de handvatten die je me hebt aangereikt.
Karlijn, je weet heel goed wat je doet en waar je het over hebt. Wees zeker van je zaak en twijfel niet te veel.
Wat vond ik van de training? 7
Ik kan met de informatie verder met mijn team(s): 8
Ik ben me er deze ochtend vooral bewust van geworden dat ik de tijd mag nemen om mijn team de teamfases te laten doorlopen. Het ontdekken van de teamfases heeft mij veel gebracht. Tijdens de training is veel ruimte voor interactie, daarom zou ik deze training zeker aanraden bij anderen. De groepen met deelnemers moet tijdens deze training niet te groot worden, door de interactie die mogelijk is, blijf je ´erbij´. Dankjewel voor het delen van je kennis. Ik heb ik prettige en informatieve ochtend gehad. Heel veel succes met je bedrijf!
Wat vond ik van de training? 8
Ik kan met de informatie verder met mijn team(s): 8
De teamfases met daarbij de gedragingen het type leiderschap dat daarbij past, is voor mijn belangrijkste inzicht van deze training. Ik zou anderen zeker aanraden om deel te nemen aan deze training. Karlijn, je weet waar je het over hebt en hebt een fijne stem om naar te luisteren. Goede inhoud van de training. De training zou iets langer mogen duren van mij, zodat we langer konden stil staan bij de verschillende onderdelen.
Ik vond het heel leerzaam en een mooie locatie!
Wat vond ik van de training? 9
Ik kan met de informatie verder met mijn team(s): 9
Mijn grootste win dit dagdeel: De verbinding samen voelde en voelt super goed. Je bent uitnodigend, open en prikkelend. Het heeft me meer inzicht gegeven in andere teamleden. Er was veel ruimte voor eigen inbreng en dat was heel fijn.
Wat vond ik van de training? 9
Ik kan met de informatie verder met mijn team(s): 9
Met een positief, geboost gevoel naar huis gaan. Super om te horen en zien waar we staan van elkaar.
Je creëert een veilige vertrouwde sfeer.
Wat vond ik van de training? 8
Ik kan met de informatie verder met mijn team(s): 8
Wat ik ga inzetten is het terugkoppelen / terug vragen van wat je zelf voelt bij je team. Even checken of dat wel echt klopt.
Het waren praktische tips. Echt een duidelijk verhaal.
Jouw ervaring op de werkvloer maakt dat het dichtbij voelt. Dankjewel!
Wat vond ik van de training? 8
Ik kan met de informatie verder met mijn team(s): 10
Ik vond het een erg leuke en interactieve ochtend. Ik zou Karlijn aanraden bij anderen vanwege het laagdrempelige karakter dat Karlijn weet neer te zetten tijdens de training. De gesprekken die gevoerd werden met de andere deelnemers en de informatie over de teamfases, zie ik als mijn grootste ´win´ deze ochtend. Locatie is top. Dankjewel!
Wat vond ik van de training? 8
Ik kan met de informatie verder met mijn team(s): 9
Mijn belangrijkste inzicht van vandaag is de teamfase waar mijn team zich in bevind en dan vooral wat dat van mij als leidinggevende vraagt. Door het inzicht in de processen begrijp ik de gedragingen van mijn team nu beter. Voor een volgende keer zou ik het fijn vinden om de PowerPoint mee te krijgen op papier, maar verder heb ik geen feedback. Bedankt Karlijn, ik ga met veel inspiratie naar huis!
Wat vond ik van de training? 8
Ik kan met de informatie verder met mijn team(s): 8
Mijn belangrijkste win deze ochtend is dat ik het handelen van mijn team kan plaatsen. De stappen die ik nu moet zetten om te komen tot verbetering zijn helder en concreet. Ik heb de training als zeer prettig ervaren. Dit kwam vooral door de ontspannen sfeer en omdat de training zo praktijkgericht was ingericht. Als ik een tip mag geven, zou ik zeggen dat ik graag de powerpoint op papier zou willen hebben.
Wat vond ik van de training? 8
Ik kan met de informatie verder met mijn team(s): 9
Ik weet weer hoeveel waardering ik heb voor mijn team. Ik zou je aanraden bij andere mensen om je flexibiliteit. Je past je programma zo makkelijk aan aan de wensen van het team.
Wat vond ik van de training? 8
Ik kan met de informatie verder met mijn team(s): 8
Mijn belangrijkste inzicht is dat we meer mogen temporiseren. Af en toe iets minder hard werken als team zijnde, is ook nog steeds voldoende.Â
Karlijn, je hebt een prettige manier van spreken. Je stelt kritische vragen waardoor reflectie op gang komt op een hele prettige manier.Â
Wat vond ik van de training? 8
Ik kan met de informatie verder met mijn team(s): 8
Het was een fijne ochtend om te verbinden. Het is helpend dat je extern bent en wij dus allemaal actief kunnen deelnemen.
Je openheid, rust en flexibiliteit zorgt voor een prettige sfeer.
Wat vond ik van de training? 8
Ik kan met de informatie verder met mijn team(s): 8
Ik heb nu meer inzicht in mijn eigen team en ga zeker werken met ‘werkafspraken’. Ook ga ik de gedragsanalyse toepassen op mijn eigen team. Je hebt me geleerd hoe ik mijn team in beweging moet krijgen. Bedankt daarvoor.Â
Wat vond ik van de training? 8
Ik kan met de informatie verder met mijn team(s): 9
Ik weet nu dat conflicten (strijdfase) belangrijk is voor groei. Blijkbaar is dat een duidelijk signaal dat het veilig genoeg is voor mensen om zich uit te spreken. Je legt het zo logisch uit.Â
Ik zou anderen aanraden om met je te werken om dat je veel concrete voorbeelden gebruikt en dat de tips die je geeft direct te gebruiken zijn in de praktijk.Â